对员工不仅要培训，还要评价培训的（）。

公司兼职培训师除了要遵守《国家电网公司员工守则》，还要遵守培训师职业道德规范。 教育培训不仅要落实国家规定的安全培训教育的相关规定，同时注重现场指导和在岗培训提高员工的素质和技能（） 加强对员工的培训，不仅可以增强员工的适应和应变能力，而且()。 国网公司的培训师要遵守《国家电网公司员工守则》，还要遵守培训师职业道德规范（） 课堂评价不仅要评价学生对（）的学习情况，还要评价学生（）的掌握情况以及（）的养成情况 在职员工培训：各单位要指定一名培训责任人对培训实施情况进行监督检查，并对培训效果进行抽查验证（） 首次上岗培训：指对（）员工进行的培训 指导和培训的内容不仅包括对员工（）的提高，还包括对当今广告发展趋势的培训指导，指导员工能够及时跟上时代发展的步伐。 绩效考评的培训开发，对员工培训可以分为（　）。 二次培训是组织送外培训员工担任培训师，围绕外出培训的内容对相关专业的员工开展传递式培训（） 新员工上岗前必须进行消防安全培训，培训率要达%（） 员工培训后效果评价的指标通常包括（）。 员工培训后效果评价的指标通常包括（）。 员工培训后效果评价的指标通常包括 培训需求分析的目的就是要确定员工是否真的需要培训，哪些人员需要培训，哪方面需要培训。() 公司对员工进行培训以（）为主，对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。 通常企业对员工进行培训前，都会对员工的培训需求进行分析，员工培训需求评估的基本目的是（） 培训结束后，培训讲师要打印填写培训效果评价表，并经部门领导签字确认后存入培训档案（） 《HSE培训管理规范》规定，负责下属员工培训需求识别与维护、培训计划的编制与实施、培训效果的评价与跟踪（） 企业在培训时不仅要注重内部培训资源的开发与利用,也要重视外部培训资源。其中,外部培训资源的开发途径包括（）