企业在培训时不仅要注重内部培训资源的开发与利用,也要重视外部培训资源。其中,外部培训资源的开发途径包括（）

（）属于企业内部培训资源。 培训资源开发包括等资源开发，分为网络培训资源和线下培训资源两类（） 培训开发（）分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前确定企业培训开发总体目标的活动过程。 下列开发活动属于内部培训与开发的有（ ）。 下列开发活动属于内部培训与开发的有（）。 在培训活动中，（）不仅是学习资源的摄取者，同时也是一种可以开发利用的宝贵的学习资源 培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略（）。 在培训方案的设计中，培训对象不仅是培训的接受者，同时也是一种可利用的学习资源（） 开发企业内部的培训的优点包括（ ） 开发企业内部的培训，其优点包括（） 开发企业内部的培训，其优点包括（　　）。 开发企业内部的培训，其优点包括（ ）。 人力资源开发和企业培训工作的关系？ 组织内部在岗培训与开发的优点是（） 人力资源培训与开发的目的是() 对员工不仅要培训，还要评价培训的（）。 人力资源培训与开发服务于企业战略与经营目标的实现。下列哪一项不是培训和开发对组织的意义（） 内部培训资源包括（　　） 内部培训资源包括() 教育培训不仅要落实国家规定的安全培训教育的相关规定，同时注重现场指导和在岗培训提高员工的素质和技能（）