在职员工培训：各单位要指定一名培训责任人对培训实施情况进行监督检查，并对培训效果进行抽查验证（）

《安全培训管理办法》规定，各单位要对转岗员工、离岗以上重新上岗员工、安全生产事故相关责任人员进行二级、三级安全培训，对临时转岗、换岗、调岗人员进行三级安全培训（） 员工教育培训管理规定中对各单位培训工作的要求有哪些？ 培训处是本办法的归口管理部门，负责新员工培训管理，并对各单位的培训实施情况进行监督和抽查（） 安全生产教育培训应由专门部门及责任人负责组织实施。（ ） 各单位要制定应急预案培训计划，组织对职工进行本单位应急预案培训（） 电务段应建立和落实三级培训责任制，负责实施岗位适应性培训以及部分资格性培训（） 对在职员工进行培训时，其培训内容可包括 ( ) 若使任职者具备一名合格员工的基本条件，可在入职培训时对其进行（）培训。 违反（）的责任人，到集团公司职工培训基地进行脱产培训 违反红线项点的责任人至少离岗培训（）个月；其中触碰高铁和旅客安全红线的，责任人离岗培训（）个月 兼职培训师每次授课完毕后，各单位培训组织人员抽取不少于10名学员对培训师培训效果进行评估（） 培训有效性的责任人至少涉及四种人：培训经理、培训讲师、学员上级、受训学员。（） 根据《班组培训管理指导手册》，各单位是班组培训管理的执行机构，各单位是班组培训管理的实施主体（） 安全生产技术研发、装备制造单位要与使用单位共同承担( )培训责任。 安全教育培训制度应明确责任部门.责任人和工作职责，并对制订培训计划.落实培训教材和师资.培训经费来源.开展培训检查.考核等方面做出具体规定。() 安全教育培训制度应明确责任部门、责任人和工作职责，并对制订培训计划、落实培训教材和师资、培训经费来源、开展培训检查、考核等方面做出具体规定。 根据《生产经营单位安全培训规定》，B企业对新入职员工的安全培训内容应包括（ ）。 根据《生产经营单位安全培训规定》，B企业对新入职员工的安全培训内容应包括()。 是本单位职工教育培训工作第一责任人，分管领导各负其责（） 事故全部责任人和主要责任人不能继续从事原岗位工作，需由相关责任部室重新对其进行安全教育、技术业务培训，培训考试合格后，方能回到原岗位或新岗位，在培训考试合格前，对责任人不发放安全奖（）