判断用人单位的经济效益情况，可以使用（）方法。

通过直接接触，面试可以使用人单位全面了解应聘者的( )。 通过直接接触，面试可以使用人单位全面了解应聘者的（ ） . （2015年5月）面试可以使用人单位全面了解应聘者的（　　） 根据《用人单位劳动防护用品管理规范》规定,企业可以令员工自行摸索劳动防护用品的使用方法。 用人单位不可以使用被派遣劳动者的工作岗位是（） 用人单位可以经济补偿金 通过项目国民经济效益评估，可以判断项目建设对国民经济的（　） 运输项目的经济效益包括的范围比较广泛，有可以计算的和不可以计算的经济效益，有（　）经济效益等等。 运输项目的经济效益包括的范围比较广泛，有可以计算的和不可以计算的经济效益，有( )经济效益等。 运输项目的经济效益包括的范围比较广泛，有可以 计算的和不可以计算的经济效益，有（）经济效益等等 在评价企业经济效益时，其评价标准可以抛开经济效益而只考虑经济效益本身的大小。() 在评价企业经济效益时，其评价标准可以抛开经济效益而只考虑经济效益本身的大小（） 若要获得一个线程的优先级，可以使用方法______，若要修改一个线程的优先级，则可以使用方法______。 ___情况用人单位可以解除劳动合同。 按照评价对象及范围的分类，海洋经济效益可分为海洋（）经济效益、海洋（）经济效益和海洋（）经济效益。 广告经济效益的测算方法有（）效益法和（）效益法 广告经济效益测定的方法有()。 教育经济效益计量方法有（）。 若用人单位存在（）的情况，劳动者无需通知用人单位，随时可以解除劳动合同。 调查用人单位劳动标准实施情况的方法有（）。