对主管人员工作成效的衡量，应该做到（ ）。

按主管人员的标准进行考评，主要是指按个人品质和工作特征的标准来评价主管人员。 （ ） 会计主管人员就是“会计主管” 。（ ） 确定主管人员的需要量应该考虑以下因素（） 主管人员的工作质量是通过（）了解的。 主管人员的工作质量是通过()了解的。 主管人员在与被评估者进行绩效面谈时，主管人员需要准备的资料包括（） 会计主管人员调动，应由（） 对主管人员的考评应符合以下要求（） 层次越高的主管人员，对（ ?? ）的要求越高。 会计主管人员对登记簿的负责（） 主管人员通过深入现场，亲自（）下属人员的工作 以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（） 对主管人员来说计划工作中最主要的原理是（） 对主管人员来说，最常见的考评方式是（） 对主管人员来说，计划中最主要原理是（） 主管人员考评的方式包括（） 管理幅度是指主管人员（） 管理幅度是指主管人员（） 管理幅度是指主管人员（ ） 管理幅度是指主管人员 （ ）