在主管人员意见法中，结合一组经理的意见的方法中不包括()

绩效反馈面谈中，主管人员应（） 主管人员在与被评估者进行绩效面谈时，主管人员需要准备的资料包括（） 主管人员考评的方式包括（） 在工作分析的方法中，主管人员分析法属于（） 考评主管人员的最好方法是（） 考评主管人员的最好方法是() 会计主管人员在《会计法》中与（）是指同一概念。 绩效反馈面谈中主管人员应避免（ ）。 以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（） 单位犯罪中的“直接负责的主管人员”，一般是指对单位犯罪起决定、批准、组织、策划、指挥、授意、纵容等作用的主管人员，包括等（） 评价主管人员职位的最常用方法是（） 属于相对考评的主管人员考评方法是（） 会计主管人员就是“会计主管” 。（ ） 《会计法》特指的“会计主管人员”是指（）。 主管人员分析法是指主管人员从事所研究的工作，由此掌握工作要求的第一手资料的一种工作分析法。() 会计主管人员调动，应由（） 主管人员分析法是由主管人员通过日常的管理权力来记录与分析所管辖人员的工作任务、责任与要求等因素的一种工作分析方法。() 主管人员的考评方法有个演变过程，一般包括以下哪些阶段？（ ） 开发者在运用关键事件开发主管人员时，应该注意问题不包括（）。 《会计法》中所指的会计主管人员与（）同义。