主管人员分析法是指主管人员从事所研究的工作，由此掌握工作要求的第一手资料的一种工作分析法。()

按主管人员的标准进行考评，主要是指按个人品质和工作特征的标准来评价主管人员。 （ ） 《会计法》特指的“会计主管人员”是指（）。 会计主管人员就是“会计主管” 。（ ） 以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（） 主管人员在与被评估者进行绩效面谈时，主管人员需要准备的资料包括（） 会计主管人员调动，应由（） 主管人员要准确掌握各种情况，就必须（） 根据《会计法》的规定，单位会计主管人员是指（　）。 根据《会计法》的规定，单位会计主管人员是指()。 主管人员的工作质量是通过（）了解的。 主管人员的工作质量是通过()了解的。 主管人员考评的方式包括（） 违反治安管理的，处罚直接责任人员；单位主管人员指使的，同时处罚该主管人员（） 考评主管人员的最好方法是（） 主管人员配备的根据是（） 考评主管人员的最好方法是() 由于绩效反馈面谈是主管人员对员工进行的，所以只需要主管人员做好绩效反馈面谈准备。() 会计机构负责人（会计主管人员）是指（ ）。 人员配备的对象是主管人员（） 人员配备的对象是主管人员。（ ）