根据格林豪斯(Greenhaus)的观点，工作家庭平衡是在如下哪些方面取得较高水平()。

美国心理学家格林豪斯的职业生涯发展的五阶段理论（? ? ）。 根据美国心理学家罗伯特豪斯的观点，不属于魅力型领导特征的是（）。 在格林豪斯职业生涯发展五段论中，处于25—40岁属于哪一个阶段（）   根据美国心理学家罗伯特·豪斯的观点，下列选项中，不属于魅力型领导特质的是()。 根据美国心理学家罗伯特?豪斯的观点，下列选项中，不属于魅力型领导特质的是( )。 在格林豪斯职业生涯发展五段论中，处于25-40岁属于哪一个阶段（  ）   下列哪项不属于罗伯特·豪斯提出的途径—目标理论中的观点（） 　　试结合豪斯的综合激励理论的相关观点，论述为了激励员工的工作动机，管理者应从哪些方面考虑? 铂金卡可在格林豪泰所有酒店享受折扣（） 课程（史点豪斯提出） 路径-目标理论是由豪斯提出的。() 豪斯公式强调的是外激励作用。() 根据豪斯的路径-目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求的领导称为（）。 根据豪斯的路径—目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序属于（） 根据豪斯的路径-目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求的领导行为属于（） 豪斯理论提出了几个假设（） 罗伯特豪斯提出的理论包括（） 罗伯特•豪斯提出的理论包括（）。 关于豪斯领导行为的说法，错误的是（  ）。 简要分析格林豪泰多元化战略（跨界餐饮业）的动因。