多选题

职位分类的依据和标准是()。

A. 工作性质
B. 责任大小
C. 工作量多少
D. 繁简难易程度

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职位分类就是在工作分析的基础上,将职位依据任务、责任和所需资格条件进行归纳分类() 我国超重和肥胖分类标准是 我国超重和肥胖分类标准是() 标准是()的基础和依据 在人事分类制度中,职位分类的依据有( ) 职位分类横向划分的依据是()。 我国超重和肥胖的分类标准是()。 根据不同的标准,可以对法作不同的分类,划分根本法和普通法依据的标准是( )。 政策评估依据的标准是事实标准和()。 中央债和地方债分类的标准是() 内群体和外群体的分类标准是( ) 内群体和外群体的分类标准是 教育活动的依据和评判标准是() 课程与教学的评价,依据不同的标准可以有多种不同的分类方式。其中,量的评价与质的评价所依据的分类标准是() 把绘画分为壁画、年画、漫画、插图等,所依据的分类标准是 ()。 会计科目一般按经济内容分类,可以依据的排序标准是 职位分类制度是以职位为对象,按照每个职位的工作性质,责任轻重、难易程度以及所需资格条件等标准因素,分为不同类别和等级,为国家公务员各项管理提供依据的一种人事分类制度() 职位分类制度是以职位为对象,按照每个职位的工作性质,责任轻重、难易程度以及所需资格条件等标准因素,分为不同类别和等级,为国家公务员各项管理提供依据的一种人事分类制度() 直接投资和间接投资的分类标准是( )。 信用卡和借记卡的分类标准是(  )。
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