职位横向分类的依据是()。

什么是职位分类制度。 职位分类 在人事分类中，职位分类强调的是() 学历、资历和职位是职位分类的三大要素。() 下列关于职位分类的说法,错误的是: 其强调因事设位、以位择人|级别随着人员走|职位分类是以“事”为中心的分类|职位分类首创于美国 依据职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件而进行的人事分类是（） 职位分类归级包括()、职位的纵向分类和统一职等。 根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是() 什么是公务员职位分类？我国公务员职位分类的基本内容是什么？ 最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是()。 最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（） 什么是公务员职位分类？我国公务员职位分类的基本内容是什么？ 职位分类中最粗略的单位是（） 职位分类的典型代表国家是( ) 试比较品位分类与职位分类。 试比较品位分类与职位分类 实行职位分类制度（ ）。 以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是 ( ) 以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是（） 职位分类着眼于事，它考虑的是职位本身的几大因素：()