最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（）

职位分类制度是以职位为对象，按照每个职位的工作性质，责任轻重、难易程度以及所需资格条件等标准因素，分为不同类别和等级，为国家公务员各项管理提供依据的一种人事分类制度（） （）年，《国家公务员暂行条例》正式颁布生效，国家公务员制度在我国诞生了 我国公务员法规定，国家实行公务员职位分类制度。下列选项中，属于我国实行职位分类制度的意义主要有（） 日本国家公务员的职位分类，适用于一般职务中的所有现业人员（） 我国公务员法规定，国家实行公务员职位分类制度。下列选项中，不属于我国实行职位分类制度的意义主要有（） 国家公务员招聘考试的职位信息表包含以下哪些信息（）。 （）公务员制度的最大特色是最早建立了比较规范的职位分类制度。 我国公务员的职位分类制度是() 我国公务员的职位分类制度是()。 什么是公务员职位分类？我国公务员职位分类的基本内容是什么？ 什么是公务员职位分类？我国公务员职位分类的基本内容是什么？ 公务员以职位分类为主的国家是()。 简述我国公务员制度与资本主义国家公务员分类制度的不同。 国家公务员制度最早起源于（） 我国实行公务员职位分类制度，将公务员划分为（）等类别 录用国家公务员，必须在（）内按照所需职位的要求进行。 我国国家公务员制度与西方国家公务员制度的根本区别。 国家公务员制度 我国公务员实行单一的职位分类制度（） 我国公务员实行单一的职位分类制度（）