银行为员工办理的法定社会保险不属于劳动报酬。---人力资源部（）

某银行规定，本行员工在食堂用午餐只需1元，这不属于薪酬范畴。---人力资源部（） 从争议的性质来看，人力资源和社会保险争议属于（）争议范畴，劳动争议属于（）争议范畴 劳动者具有依法获得劳动报酬的权利。---人力资源部（） 从争议的性质上看，人力资源和社会保险争议属于（ ）争议范畴，劳动争议属于（ ）争议范畴。 从争议的性质上看，人力资源和社会保险争议属于（）争议范畴，劳动争议属于（）争议范畴。 从争议的性质来看，人力资源和社会保险争议属于（  ）争议范畴，劳动争议属于（  ）争议范畴。 国家立法强制实施的各项社会保险不属于福利计划的一部分。---人力资源部（） 人力资源和社会保险行政争议的特点有（）。 人力资源社会保障部门在监督检查中发现拖欠劳动报酬的企业主逃匿，如何保证责令其支付劳动报酬的法律文书送达本人呢? 劳动合同终止后，员工所在单位应当在（）内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。 公司给员工购买的保险中不属于劳动法规定的社会保险范畴的是（） 人力资源和社会保险行政争议具有的特点包括( )。 人力资源和社会保险行政争议是由（ ）引起的。 解决人力资源和社会保险行政争议的方式有()。 人力资源和社会保险行政争议是由（）引起的 以下正确的是: 人力资源包括现实劳动力和潜在劳动力 人力资源就是人才资源 人才资源包括劳动力 学生、失业者不属于人力资源 下列不属于公告部门人力资源法定福利的是（）。 我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源（） 公司与员工解除或终止劳动合同后，应在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续（） 是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部员工的劳动报酬。---人力资源部（）