从绩效考评的周期来看，对部门级的考评通常采用（）。

绩效考评周期因考评目的的不同会有所差异。以下关于对考评周期确定的表述,哪些是正确的（） 企业级的绩效考评周期一般为（） 先对基层进行绩效考评，再对中层进行绩效考评，最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的（） 团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（） 由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（） 由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（　　）。 由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为( )． 由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可分为（　　）。 从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为（　　）。 绩效考评周期的影响因素包括哪些？这些因素如何影响考评周期决策？ 绩效考评应考虑的问题有考评周期的确定和（ ）。 绩效考评表格通常包含（　　）。 绩效考评包括能力考评、态度考评、业绩考评和员工自我考评，其中是指对行为的结果进行绩效考评和评价（） C银行目前的绩效考评体系包括对境内外分行、子公司、部门的绩效考评。根据上述内容，该行还缺少哪几类绩效考评体系？（） 绩效考评周期的影响因素包括哪些？这些因素如何影响考评周期决策？（10 分） 在设计和选择绩效考评方法时，对考评对象进行全面考评应采用的效标不包括（） 从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为() (2016年5月)团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（）。 对客户经理的绩效考评宜采用（） 从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分的类型不包含（　　）。