针对员工异常行为排查，对新员工到岗后内，应进行1次谈话，进行1次家访或亲属联系（）

新员工谈话机制中谈话要求包含（） 新员工到公司后，首先要培养员工的（）。 新员工谈话机制中，谈话责任主体不包括（） 根据校园招聘管理要求，在新员工到岗后一周内，各分公司办公室主任要对新员工编制轮岗交流计划并上报人力资源部进行备案（） 新员工、新增加或调整岗位人员到岗工作日内，要对其进行岗位廉洁风险交底（） 离职人员电脑原位保留15天。在此期间该部门如有新员工到岗，可将该电脑借用给新员工；如15天后仍然未调配，则回收行政仓库（） 根据公司员工手册规定新员工在公司的试岗期是（） 员工异常行为排查中，应利用审计系统等对员工相关账户交易进行排查，监测员工是否涉嫌参与以及其他异常或需关注的行为（） 企业对于刚入职的新员工都会进行新员工培训，对新员工进行岗前培训的意义不包括（） 员工异常行为集中排查每年应不少于次（） 店长针对新员工是如何指导筛选房源进行放盘的（） 员工异常行为排查分为（） 新员工在入职最晚30天时可进行新员工集训（） 新员工入职或调转员工到岗，可通过快速、全面掌握岗位职责、工作事项和标准的工作程序和方法（） 员工异常行为排查中的集中排查方式包括（） 三新员工是指三新员工（） 组织新员工开展部门级安全教育，并督促中心组织新员工、调岗、复工等人员进行安全教育培训和复训,覆盖率达50%（） 新员工的代码写完后再进行review也可以（） 采取验证、谈话、考试、行为安全观察与沟通等方式，及时对新员工进行评估，每班对本班员工的生理、心理、体能与本岗位作业适宜情况进行评估，每周至少对在职员工进行一次评估。 新员工进入单位后的材料，即新员工在进入单位后所发生的相关记录，包括( )