离职人员电脑原位保留15天。在此期间该部门如有新员工到岗，可将该电脑借用给新员工；如15天后仍然未调配，则回收行政仓库（）

试用期员工离职，应提前3天向单位人力资源管理部门提出书面申请，填写办理离职审批表、人员离职交接表即可（） 新员工在入职最晚30天时可进行新员工集训（） 新员工离职前需第一时间知会（） 申请离职员工需提前（）天填写离职申请单,无填写此手续者将一律视为自离 将50名新员工分给7个不同的部门，每个部门分到的新员工数各不相同，分到最多的那个部门至少可以分到（    ）名新员工。 各部门在新员工上岗前，为新员工配齐劳保用品（） 试用期员工如有离职情况需要提前多久进行申请（） 新员工培训计划：新员工30天内、理货员45天内，收银员上岗前（） 试用期员工离职需提前7天向部门领导提交辞职申请（） 正式员工申请离职，需提前_________ 天向主管和部门Head提出邮件申请（） 某公司研发部、市场部和销售部共新招了十几名员工，其中研发部新员工数与市场部和销售部新员工数的总和相同。销售部如果将1/3的新员工调到市场部，则两个部门的新员工数相同。现在要为每名新员工各采购一台电脑，其中研发部的电脑每台不超过1万元，销售部和市场部的电脑每台不超过6千元。问采购这批电脑最多需要多少万元？（ ） 某公司研发部，市场部和销售部共新招了十几名员工，其中研发部新员工数与市场部和销售部新员工数的总和相同。销售部如果将1/3的新员工调到市场部，则两个部门的新员工数相同。现在要为每名新员工各采购一台电脑，其中研发部的电脑每台不超过1万元，销售部和市场部的电脑每台不超过6千元。问采购这批电脑最多需要多少万元？()   某公司研发部、市场部和销售部共新招了十几名员工，其中研发部新员工数与市场部和销售部新员工数的总和相同。销售部如果将1/3的新员工调到市场部，则两个部门的新员工数相同。现在要为每名新员工各采购一台电脑，其中研发部的电脑每台不超过1万元，销售部和市场部的电脑每台不超过6千元。问采购这批电脑最多需要多少万元（） 新员工入职可以从同事电脑里拷贝代码进行学习（） 关于离职人员电脑的处理：未满（）使用期限的电脑需缴纳全款后由离职人员带离；未满（）使用期限的电脑，由离职人员按规定缴纳相应折旧款后带离；满（）使用期限的电脑，可根据离职人员需求缴纳折旧款后带离，或者直接归还公司。 运营分公司下属各部门（中心）员工离职时，由人力资源部及时将离职人员姓名（若存在重名应做好备注）、所在部门（中心）、岗位、员工卡号码等相关材料提供给，由该部门审核其门禁权限后将权限注销名单交维修中心统一办理（） 试用期满以后员工离职应提前（）天向部门主管提出书面申请。 某单位甲乙丙三个部门共新招聘20多名员工，他们都出生在1996—2000年间，其中甲部门新员工数是乙部门新员工数的1.2倍，甲部门如果将1/4的新员工调到丙部门，则两个部门的新员工数相同。问招聘人数最多的部门至少有多少名新员工出生在同一年？ 正式员工离职须提前（）天提出《离职单》书面申请？ 试用期员工离职需要提前（）天提交离职申请