新员工、新增加或调整岗位人员到岗工作日内，要对其进行岗位廉洁风险交底（）

根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》规定，接岗人员在接岗期间代行被强制休假员工岗位职责，并按照检查内容进行检查，在接岗期满后7个工作日内，接岗人员向负责单位、同级人力资源部提交书面《广东华兴银行强制休假离岗检查报告》，需经相关人员签署意见及签名，经审核后存档（） 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》，接岗人员在接岗期间代行被强制休假员工岗位职责，并按照检查内容进行检查，在接岗期满后个工作日内，接岗人员向负责单位、同级人力资源部提交书面《广东华兴银行强制休假离岗检查报告》，需经相关人员签署意见及签名，经审核后存档（） 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》，接岗人员在接岗期间代行被强制休假员工岗位职责，并按照检查内容进行检查，在接岗期满后个工作日内，接岗人员向负责单位、同级人力资源部提交书面《广东华兴银行强制休假离岗检查报告》（见附表3），需经相关人员签署意见及签名，经审核后存档（） 期货公司应当将资产管理业务投资经理、交易执行和风险控制等岗位的业务人员及其变动情况，自人员到岗或者变动之日起5个工作日内向（）备案。 据《新员工带岗上岗制度》，工作导师不能同时指导（）名/次以上新员工 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》，员工A强制休假后，他的接岗人员B应在接岗期满后个工作日内，向负责单位、同级人力资源部提交书面《广东华兴银行强制休假离岗检查报告》（） 信贷业务终了，贷款发放岗应在__个工作日内应将信贷业务档案流转至信贷业务档案管理岗（） 支行指定专人（支行营销队伍管理岗或服务督导员）负责大堂经理管理，管理人员轮换应（）工作日内向总行进行报备。 分支机构HR专员须在新员工入职后（）个工作日内，在ERP系统录入员工的信息 根据校园招聘管理要求，在新员工到岗后一周内，各分公司办公室主任要对新员工编制轮岗交流计划并上报人力资源部进行备案（） 操作类重要岗位人员原则上在同一机构同一岗位连续工作满（）的（会计主管岗、上门收款岗、对账岗）人员，现金出纳岗、综合柜员等需要进行定期轮岗 体检发现有职业禁忌证的人员，如员工确实在原岗位有不可替代人选时，可以考虑增加其劳保配置数量进行保护，从而不对其进行调岗或暂时脱离原工作岗位（） 岗位调整人员均应实行试岗期，并执行试岗待遇，试岗期一般为（）个月。 新员工培训的两个阶段是集中培训和到岗后的（） 期货公司应当将资产管理业务投资经理、交易执行和风险控制等岗位的业务人员到岗或者变动之日起（）个工作日内向住所地中国证监会派出机构备案。 部员工调岗.复工安全教育卡在完成各车间与班组的培训.考核后个工作日内上交各部门综合技术室（） 员工如认为受不公平对待或对考核结果感到不满意，有权在考核期间或得知考核结果（）个工作日内直接向绩效管理岗申诉 上级行放款审核岗对材料完备的报审业务，必须在（）个工作日内处理完毕。 期货公司应当将资产管理业务投资经理、交易执行、风险控制等岗位的业务人员及其变动情况，自人员到岗或者变动之日起()个工作日内向住所地中国证监会派出机构备案。 客户发送的落地业务应及时处理，经办行业务综合岗柜员工作日内在系统中查询落地业务指令的次数不得少于次（）