新员工的代码写完后再进行review也可以（）

新员工转正后可以单独进行电气停送电操作（） 利用VB编程解答“鸡兔同笼”问题，编写完代码后，应该进行（）。 当员工出现离职情况时，可以先选择该员工，再进行（） 新员工入职可以先上岗后办理健康证（） 代码review有哪些形式 新员工若因工作能力强也可以不经岗前培训直接上岗（） 为生产需要，入司的新员工可以先上岗后培训（） 新员工在入职最晚30天时可进行新员工集训（） 新员工可以随意操作设备（） 新员工报道后，用人单位应安排进行安全教育（） 新员工进入单位后的材料，即新员工在进入单位后所发生的相关记录，包括( ) 判断：新员工若因工作能力强也可以不经岗前培训直接上岗（） 新员工录用前，必须进行（） 在职培训也称职前引导,是对新员工进行的导向性的培训. 通常情况下，代码Review意见的确认、修改闭环在测试验收环节进行也是可以的（） 新员工进人单位后的材料，即新员工在进人单位后所发生的相关记录，包括（） 新员工进人单位后的材料,即新员工在进人单位后所发生的相关记录,包括（） 代码review的相关人有哪些 新员工到公司后，首先要培养员工的（）。 对所有新员工都进行了培训，没遇到学不会操作方法的新员工。如果上述断定为假，则以下哪项一定为真Ⅰ.有的新员工尚未经培训，但遇到了学不会操作方法的新员工。Ⅱ.或者有的新员工尚未经培训，或者遇到了学不会操作方法的新员工。Ⅲ.如果对所有的新员工都进行了培训，则可遇到学不会操作方法的新员工（）