现场考勤就是对劳务作业人员的考勤。

劳务作业人员的考勤方法应依据以下几个方面确定（） 劳务作业人员的考勤主要由劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管。 统计劳务人员考勤，结算劳务工资，制作劳务人员工资发放单（） 劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理（） 劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理。() 劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。 劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。 劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。 考勤表需劳务员管理人员签字。（） 考勤表需劳务员管理人员签字。（） 劳务作业人员工资表和考勤表的作用下列说法正确的是（） 劳务分包队进场后必须及时明确和制定现场考勤制度。 劳务市场人员进入劳动锻炼单位后，考勤由负责（） 劳务人员考勤表由施工班组编制，用工单位（分包）劳务员确认，每月汇总建立劳务人员月考勤表后，向（ ）公示；公不无异议后，每月上报总包单位备案。 项目部劳务管理人员（劳务员）对比施工现场人员流动情况，将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对，确定人员增减情况，编制（ ），及时掌握劳务人员的流动情况。 结算台账和考勤表是检查分包企业劳务作业人员是否按时发放工资的依据。（） 结算台账和考勤表是检查分包企业劳务作业人员是否按时发放工资的依据（） 考勤机上工号必须与系统考勤人员考勤号保持一致，防止电子考勤数据无法对接（） 外包公司所有现场服务人员，每天打卡考勤（）。 中石化电子考勤系统-月度人员增减中，考勤月份选择2019年2月，选中人员后点击调整考勤班组，该人员的考勤班组只能分配至（）