登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
劳务分包队进场后必须及时明确和制定现场考勤制度。
判断题
劳务分包队进场后必须及时明确和制定现场考勤制度。
查看答案
该试题由用户216****66提供
查看答案人数:7127
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户216****66提供
查看答案人数:7128
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。
劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。
以下关于考勤制度说法正确的是()
以下关于考勤制度规则正确的是()
公司员工都要严格遵守考勤制度,没有考勤的不得支付工资()
岗位分析的最终成果是制作岗位说明书和考勤制度。()
按照新的考勤制度,以下说法正确的是()
本行考勤管理遵循“严格执行考勤制度”原则,下列表述正确的是( )。
劳务分包企业应设置劳务管理机构和劳务管理员,制定劳务管理制度。()
劳务分包企业应设置劳务管理机构和劳务管理员,制定劳务管理制度。()
劳务分包工程必须在分包合同中明确约定劳务款的()
职业守则主要包括员工的道德规范.员工的考勤制度.员工加班值班制度和()
按照()的要求,建立和完善建筑劳务分包制度,承包企业进行劳务作业分包必须使用有相关资质的企业,并应当按照合同约定或劳务分包企业完成的工作量及时支付劳务费用。
培训班授课实行制度,病、事假按公司考勤制度办理
员工必须自觉遵守工作时间,实行上、下班打卡考勤制度,打卡考勤与工作餐挂钩A.是B.否()
排水作业人员必须遵守考勤制度,对于违反者必须百分之百的处理。
下列关于市场部门考勤制度表述错误的是()
下列关于市场部门考勤制度表述错误的是()
严禁劳务分包人员担任和劳务人员未经安全培训进场作业()
劳务合同是明确总分包双方责任、权利、义务的法律文件,是劳务费结算的重要依据o()应及刚。签订劳务分包合同,必须本着先签订劳务合同再进场的施工的原则。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了