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()要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性和高效性
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()要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性和高效性
A. 系统性
B. 标准化
C. 有效性
D. 普遍性
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地籍簿册的可靠性可从地籍的()特征体现出来。
准确、完整的可靠性基础数据和运行数据是开展供电可靠性现状分析的基础,是制定提高供电可靠性针对性措施的前提。
准确、完整的可靠性基础数据和运行数据是开展供电可靠性现状分析的基础,是制定提高供电可靠性针对性措施的前提()
高效性执行即认准的事情要体现出()
员工培训在内容上表现为实用、针对性强。这体现了员工培训的()特点。
施工安全技术措施编制的要求要有超前性、针对性、可靠性外,还应具备()
制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须()。
制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须( )。
施工安全技术措施应具有超前性、针对性、可靠性和可操作性。
对从事()岗位的员工,各条线(部门)应制定有针对性的培训方案,并提高培训频率。
员工培训具有很强的针对性,它的培训对象就是()
制定培训计划中的普遍性就是要求培训规划制定必须( )。
可靠性优化规划技术在电力系统的运用角度看,可靠性优化包括可靠性优化规划和可靠性优化设计两方面。
《2009-2013年全国党员教育培训工作规划》的基本要求:坚持(),增强教育培训的针对性和实效性
企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指( )。
如何提高培训的针对性和有效性?
现代咨询的科学性和科学化要求体现出哪些特点?
()就是要求整个培训规划的制定过程,确立并执行正式的培训规则和规范,这些规则和规范体现了员工培训活动过程的客观规律性。
生产岗位的员工应定期进行有针对性的培训,包括()
下列监理规划内容中,体现针对具体工程特点、具有针对性内容的有()。
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