员工培训具有很强的针对性，它的培训对象就是()

员工培训规划的制定应该体现可靠性、针对性、相关性和高效性（） （）要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性和高效性 高级企业培训师在指导开发培训项目时，首先要判断培训项目的选择是否具有针对性和可行性。 高级企业培训师在指导开发培训项目时，首先要判断培训项目的选择是否具有针对性和可行性（） 新起点培训的对象针对的是问题件员工的培训（） （　　）将培训内容和实际工作直接相结合，具有很强的实用性，是员工培训的有效手段。 批复是一种针对性很强的公文，下列不属于它引对的对象的是（） 安全培训的针对性包括哪些内容？ 要求员工培训规划的制订必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点，是制订培训规划的（　　）要求。 每月初对员工进行的隐患排查分类分析针对性培训内容不包括（） 具有很强的地域针对性的广告媒体是（ ） 为什么说《谏逐客书》具有很强的针对性? 如何提高培训的针对性和有效性？ 要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的()要求。 要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性的基本特点是制定培训规划的（）要求。 员工培训规划的（　　），是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。 采取什么措施提高培训课程的针对性？ 怎样通过课程开发提高培训的针对性？ （　　）具有很强的指导性，是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提。 技能培训注意的是要有针对性,注意结合（）