多选题

管理中的人性假设具有的基本内涵包括()

A. 人性是人类社会中的客观存在
B. 人性假设的主体是管理者
C. 人性假设是管理者对被管理者实施管理的依据
D. 人性假设是管理者对被管理者实施管理的基础或前提
E. 管理者对被管理者的人性的看法并非一成不变

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泰勒的科学管理与Y理论的人性假设具有一致性。 人本管理中人的假设是() 管理学的人性假设有()。 有关人性的假设是企业管理理论的基本出发点。下述哪一种假设使人性得到了充分发挥和体现( ) 关于人性的假设包括  (    ) 关于人性的基本假设中,“经济人”假设的合理解释是() (),属于人性心理学关于人的基本属性的内涵。 (),属于人性心理学关于人的基本属性的内涵。 “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论,“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论,“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论 “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论,“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论,“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论() 供应链管理的基本内涵包括哪些? 科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。( ) 管理学的人性假设是多种多样的,关键你相信哪一种人性假设。() 柔性管理方法的人性假设基础有() 下列哪种管理措施,是基于人性假设中的“经济人”假设()。 西方管理理论中人性理论的发展大致分为三个阶段()。 在管理学的发展史上,对于管理中人性问题的关注开始于() 在管理学的发展史上,对于管理中人性问题的关注开始于() 管理中的人性假设中提到的“人”有() (10年真题)有关人性的假设是企业管理理论的基本出发点。下述哪一种假设使人性得到了充分发挥和体现? ( )
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