按照海外员工相关管理规定，海外补贴包括（）

根据派驻海外工作员工薪酬福利管理规定，关于外派员工计发海外补贴的时间表述正确的是（） 按照《中国石化海外人力资源管理办法》规定，总部按照和，制定海外员工薪酬福利管理制度，明确海外员工薪酬福利管理基本原则、管理模式和相关要求（） 按照海外员工相关管理规定，12小时轮换倒班作业人员，原则上每连续工作（） 按照集团公司海外员工相关管理规定，下面关于风险补贴说法正确的是（） 按照海外员工相关管理规定，除住房、水电、燃料、卧具以及其他按照有关规定可由海外单位提供或支付的费用外，其余费用的处理方式是（） 按照集团公司海外员工相关管理规定，下面关于海外员工薪酬说法正确的是（） 按照海外员工相关管理规定，实行属地化薪酬制度的外派员工，所有与个人有关的费用（住房、交通、伙食、通讯、水电、燃料等）均由单位负担（） 按照集团公司海外员工相关管理规定，外派员工海外工作期间，不停止执行基本薪酬和企业年金以外的其他国内薪酬（） 根据派驻海外工作员工薪酬福利管理规定，地区补贴标准根据以下因素确定（） 根据集团公司派驻海外工作员工薪酬福利管理规定，外派员工岗位补贴实行考核晋档（） 按照《中国石化海外人力资源管理办法》规定，海外员工每年应参加不少于一次岗位适应性培训（） 根据集团公司派驻海外工作员工薪酬福利管理规定，以下关于岗位补贴说法正确的是（） 按照《中国石化海外人力资源管理办法》规定，派出员工回国休假天数按其当年海外实际工作天数相应计算（） 根据派驻海外工作员工薪酬福利管理规定，野外工作补贴按现场实际工作天数计算，海上作业人员补贴标准不超过（） 按照《中国石化海外人力资源管理办法》规定，各单位要将劳动用工、考核分配等内容纳入海外单位“三重一大”决策事项范围，严把海外员工（） 按照《中国石化海外人力资源管理办法》规定，享受回国休假的派外员工，可再按《职工带薪休假条例》享受国内带薪年休假相关假期及休假疗养补贴（） CT.14.1海外员工健康与心理帮助管理办法中规定各涉外单位应组织海外员工每年进行一次体检，建立单位海外员工健康体检档案不得安排特定项目体检指标异常的员工从事海外项目工作。 根据集团公司派驻海外工作员工薪酬福利管理规定，外派员工地区补贴标准根据海外单位所在国家（地区）生活环境、自然条件、艰苦程度等因素划分为四类（） 根据派驻海外工作员工薪酬福利管理规定，伙食补贴按照不超过集团公司临时出国人员伙食补助标准控制，原则上集中使用（） 根据派驻海外工作员工薪酬福利管理规定，外派员工国内保险包括各项社会保险、补充保险和住房公积金等，按照派出单位有关规定执行（）