登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
根据派驻海外工作员工薪酬福利管理规定,野外工作补贴按现场实际工作天数计算,海上作业人员补贴标准不超过()
单选题
根据派驻海外工作员工薪酬福利管理规定,野外工作补贴按现场实际工作天数计算,海上作业人员补贴标准不超过()
A. 100元/天
B. 150元/天
C. 200元/天
D. 300元/天
查看答案
该试题由用户457****48提供
查看答案人数:9607
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户457****48提供
查看答案人数:9608
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
根据集团公司派驻海外工作员工薪酬福利管理规定,海外单位要明确划分外派员工公司费用的开支界限,实行属地化薪酬制度的外派员工,以下费用由个人承担()
按照《中国石化海外人力资源管理办法》规定,总部按照和,制定海外员工薪酬福利管理制度,明确海外员工薪酬福利管理基本原则、管理模式和相关要求()
按照海外员工相关管理规定,对派驻海外风险地区工作的外派员工,根据风险等级和在风险地区实际工作生活天数计发风险补贴()
按照海外员工相关管理规定,下面关于海外员工薪酬说法正确的是()
按照海外员工相关管理规定,外派员工薪酬构成包括()
按照集团公司海外员工相关管理规定,下面关于海外员工薪酬说法正确的是()
按照海外员工相关管理规定,中石化外派员工薪酬不包括中长期激励()
按照海外员工相关管理规定,外派员工海外工作期间,不停止执行基本薪酬和企业年金以外的其他国内薪酬()
按照集团公司海外员工相关管理规定,外派员工海外工作期间,不停止执行基本薪酬和企业年金以外的其他国内薪酬()
按照海外员工相关管理规定,海外补贴包括()
野外工作者面色偏黑,称为
()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力确定员工薪酬
省联社《行业薪酬管理办法》员工薪酬核定中规定绩效薪酬根据和分档计提()
野外作业前,应根据野外工作特点做好工作准备,对工作环境的危险点进行排查,并做好()。
野外作业前,应根据野外工作特点做好工作准备,对工作环境的危险点进行排查,并做好()
( )的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工薪酬。
地质勘探野外工作机动车辆应满足野外作业地区()要求,并在野外作业()进行车辆性能检测,在野外工作期间应随时检修
员工薪酬主要包括职位工资、综合补贴和()
根据《上饶银行派驻异地工作人员补贴管理办法》规定,下列说法正确的是:( )
泄露或打探其他员工薪酬福利及相关信息()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了