下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是（）。

下列不属于事业单位人事争议处理的基本原则的是（） 下列争议不属于劳动人事争议仲裁受理范围的是（）。 下列争议不属于劳动人事争议仲裁受理范围的是（） 下列（）不属于劳动人事争议仲裁受理范围。 事业单位人事争议仲裁机构既要受理事业单位与职工之间发生的人事争议，也要受理军队聘用单位与文职人员之间发生的人事争议。 下列争议属于劳动争议仲裁受案范围的是（） 依据《人事争议处理规定》，人事争议仲裁的受案范围包括（  ）。 县乡所属事业单位的人事争议由（  ）人事争议仲裁委员会管辖。 事业单位人事争议处理工作渠道主要有三种，即人事争议协商、人事争议调解、人事争议仲裁。 下列选项中，不属于人事争议仲裁原则的是（） 关于事业单位人事争议的协商、调解、仲裁和诉讼，下列说法正确的有（） 属于劳动争议仲裁受案范围的争议是（） （）争议，不属于劳动人事争议仲裁委员会受理范围。 某事业单位职工王某与单位发生人事争议，他必须经过单位的人事争议协商和人事争议调解，才可以申请人事争议仲裁。 事业单位人事争议发生后，只要一方当事人提出申请，争议事项在人事争议仲裁机构受理范围内，仲裁机构都应当受理。 事业单位人事争议仲裁制度具有行政：司法双重性质，与政府人事行政部门有比较密切的关系，因此，人事争议仲裁属于行政行为。 下列不属于《事业单位人事管理条例》规定的奖励的是（） 事业单位人事争议案件的受理是有时效的，超过法定时效期间，人事争议仲裁机构不予受理（） 下列不属于《事业单位人事管理条例》规定的奖励种类的是（）。 下列哪项人事争议不属于市级人事仲裁委员会管辖（）