登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
下列不属于事业单位人事争议处理的基本原则的是()
单选题
下列不属于事业单位人事争议处理的基本原则的是()
A. 合法原则
B. 合理原则
C. 公正原则
D. 及时原则
查看答案
该试题由用户489****32提供
查看答案人数:37137
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户489****32提供
查看答案人数:37138
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
事业单位人事争议协商遵循的基本原则是:合法原则、双方自愿原则、平等互信原则。
下列选项中,不属于劳动争议处理基本原则的是()。
人事争议处理的基本原则有()
事业单位人事管理,坚持的基本原则是()
人事争议处理遵循的基本原则包括()
人事争议处理基本原则不包括()
事业单位人事争议处理的原则包括( )。
劳动争议处理的基本原则是()
企业劳动争议处理的基本原则是()
下列属于劳动争议处理基本原则的有( )。
下列属于劳动争议处理基本原则的有( )。
深化事业单位人事制度改革必须遵循的基本原则是( )。
深化事业单位人事制度改革必须遵循的基本原则是()
事业单位改革的基本原则是()
事业单位人事管理的基本原则有()
下列哪些属于关于人事争议处理时负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员应当回避的情形()
劳动争议处理的基本原则?
下列不属于故障处理“三清”基本原则是()
下列属于劳动争议处理基本原则的有( )。
事业单位分类改革的基本原则是( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了