从内部提拔主管人员的缺点是（）

会计主管人员调动，应由（） 考评主管人员的最好方法是（） 主管人员配备的根据是（） 主管人员的层次划分是指() 考评主管人员的最好方法是() 由于绩效反馈面谈是主管人员对员工进行的，所以只需要主管人员做好绩效反馈面谈准备。() 主管人员考评的方式包括（） 从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括（ ） 从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括（）。 违反治安管理的，处罚直接责任人员；单位主管人员指使的，同时处罚该主管人员（） 主管人员考评最常见的方式是（） 中层主管人员的中心任务是（） 上层主管人员的中心任务是（） Y理论指出，主管人员的任务是（ ）。 Y理论指出，主管人员的任务是 选拔主管人员的方式，可考虑从内部提升，也可考虑从外部招聘。其中内部提升的方式，主要具有以下优点（） 人员配备的对象是主管人员（） 人员配备的对象是主管人员。（ ） 只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。在下面所列出的几条中，哪一条缺点是并不属于内部提升制度的？（） 选聘主管人员应注意哪些问题。