选拔主管人员的方式，可考虑从内部提升，也可考虑从外部招聘。其中内部提升的方式，主要具有以下优点（）

从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括（）。 选聘管理人员，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从外部招聘。无论是内部提升，还是外部招聘，都要鼓励公开竞争（） 主管人员选拔首先要看他（） 确定主管人员的需要量应该考虑以下因素（） 贷款主管人员在对一笔贷款定价时必须考虑（　　）。 对主管人员绩效考评是观察主管人员是否（） 主管人员考评的方式包括（） 只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。在下面所列出的几条中，那一条并不属 于内部提升制度的弊端？ 确定主管人员的需要量应该考虑下列哪些因素（） 只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。在下面所列出的几条中，那一条并不属于内部提升制度的弊端？（? ?） 根据职位要求及职位上的人员技术和素质的要求，对主管人员和非主管人员的选拔、培养和训练是（）前馈控制。 根据职位要求及职位上的人员的技术和素质的要求，对主管人员和非主管人员的选拔、培养和训练是现场控制。 分娩方式可考虑 分娩方式可考虑()。 主管人员考评最常见的方式是（） 只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。在下面所列出的几条中，哪一条缺点是并不属于内部提升制度的？（） 有计划的提升，上级主管人员（），受训者本人（）。 会计主管人员就是“会计主管” 。（ ） 对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的（）原理。 在主管人员培训中，有计划的提升的目的在于（）