根据不同培训对象的时间需求，培训可划分为长期培训、短期培训和不定期培训三类（）

根据员工培训对象的不同，可以将员工培训划分为 依据培训对象对时间的不同需求可将带教和培训分为（） 依据培训对象对时间的不同需求可将带教和培训分为（）。 对育婴师带教和培训的时间可分为长期培训、短期培训和不定期培训，需根据（）进行安排。 对培训对象培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有( )． 对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（）。 对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求具有（　） 对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有()。 对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（） 职业培训根据培训对象、培训内容的不同，职业培训还可以分为（）职业培训。 根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为（）。 根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为（ ）。 对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求具有多样性 按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是（） 培训按照培训方式可划分为在职培训和脱产培训。() 根据参训对象不同，可以分为教育培训和教育培训 企业产生培训需求源于不同的原因,因此需要从不同层次、不同对象、不同阶段等方面对培训需求进行分析。培训需求中的组织分析的内容包括（） 按照培训对象划分，培训工作可以分为（） （）是与培训对象相辅相成的，它是根据培训对象的需求而确定的． 培训与开发根据不同时间阶段划分为（）