判断题

短期培训计划是指时间跨度在1年以内的培训计划()

查看答案
该试题由用户219****10提供 查看答案人数:20722 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户219****10提供 查看答案人数:20723 如遇到问题请联系客服
热门试题
培训总体计划的周期有长期性特点,中期和短期培训不在内。 制定相应的短期培训计划,应从企业的战略发展目标出发。 依据每一计划期的()和计划总时间跨度,露天矿采掘计划可分为长远计划、短期计划和日常作业计划。 按计划时间跨度可把计划分为三种() 中期培训规划的时间跨度一般为()。 计划时间跨度至少应等于该层计划的()提前期。 根据不同培训对象的时间需求,培训可划分为长期培训、短期培训和不定期培训三类() (2015年11月) 短期培训规划是以(  )为基础。 计划的时间跨度介于规划于安排之间。 计划按照时间跨度进行划分,可以划分为( ) 短期培训规划是以(  )为基础。 短期培训规划是以(  )为基础。  各类专项作业计划单项工作时间跨度不得超过() 对育婴师带教和培训的时间可分为长期培训、短期培训和不定期培训,需根据()进行安排。 运动训练计划按照时间跨度分为:多年训练计划、年度训练计划、大周期训练计划、周训练计划和课训练计划。 计划按照其所涉及时间跨度的不同可以分为 广告计划期限在1到5年以内的计划属于短期广告计划() 由于扩张生产能力需要进行投资或培训,形成生产能力需要较长的周期,所以长期计划的时间跨度在()以上。 以目标的时间跨度为分类标准,可以将计划分为短期目标、中期目标和长期目标三类 按照政府财政收支计划的时间跨度,预算可分为( )。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位