各民族劳动者享有平等的劳动权利。下列属于用人单位招用人员时应当依法给予适当照顾的是（）

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（） 权利中属于劳动者享有的劳动权利主要包括（）。 劳动者和用人单位之间因劳动权利义务而发生的纠纷称为（） 被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利，包括（　　）。 用人单位招用劳动者时，劳动者有什么知情权？ 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的（）和其他证件 用人单位在招用劳动者时应向劳动者告知哪些事项？ 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的（）和其他证件。 用人单位招用劳动者，()扣押劳动者的居民和其它证件。 用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。 用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。 劳动合同是劳动者和用人单位之间关于确立、变更或终止劳动权利和义务关系、是劳动者与用人单位建立劳动法律关系的协议。 用人单位招用劳动者，不能向劳动者收取工作服押金（） 用人单位招用劳动者，不能向劳动者收取工作服押金（） 用人单位招用劳动者时，下列描述错误的是（）。 用人单位招用劳动者时下列做法错误的是（）。 用人单位可以自主决定招用劳动者的（） （）是指劳动者和用人单位之间确立、变更和终止劳动权利和义务的协议。 下列哪几项属于残疾人劳动者应当享有的劳动权利（）