用人单位招用劳动者时，下列描述错误的是（）。

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的（）和其他证件 用人单位在招用劳动者时应向劳动者告知哪些事项？ 用人单位可以自主决定招用劳动者的（） 用人单位招用劳动者，不能向劳动者收取工作服押金（） 用人单位招用劳动者，不能向劳动者收取工作服押金（） 用人单位招用劳动者，不得有以下哪些行为（） 用人单位招用劳动者时，可不告知劳动者职业危害、安全生产状况（） 用人单位招用劳动者时，可不告知劳动者职业危害、安全生产状况（） 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。 劳动者被用人单位招用的，由（ ）办理就业登记。 用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为？ 劳动者被用人单位招用的，由()办理就业登记。   用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为？（）。 用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为（） 用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为（） 下列情形中，用人单位招用劳动者符合法律规定的是（） 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位承担（） 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成损失的，该用人单位应当依法承担（）。 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供（）或者以其他名义向劳动者收取财物。 用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者（）的基本情况，劳动者应当如实说明。