下列哪几项属于残疾人劳动者应当享有的劳动权利（）

下列哪些行为不属于保障残疾人劳动权利的行为（） 《残疾人保障法》规定保障残疾人劳动权利的责任主体是（）。 我国《劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。这一规定属于法律规范中的 劳动者享有的劳动权利和承担的劳动义务有哪些？ 下列各项属于保护残疾人劳动权的是( )。 下列属于侵犯残疾人劳动权益行为的有（　）。 下列属于侵犯残疾人劳动权益行为的有（ ）。 下列哪些行为属于侵犯残疾人劳动权益行为?(　　)。 下列哪些行为属于侵犯残疾人劳动权益行为?( ) 应当依法建立和完善规章制度，保障劳动之享有劳动权利和履行劳动义务（） 为保障残疾人的劳动权利，《残疾人就业条例》规定了用人单位不得歧视残疾职工，下列不属于的是()。 为保障残疾人的劳动权利，《残疾人就业条例》规定用人单位不得歧视残疾职工，下列不属于歧视范围的是（　　）。 《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 各民族劳动者享有（）的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。 劳动者享有提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 各民族劳动者享有平等的劳动权利。下列属于用人单位招用人员时应当依法给予适当照顾的是（） 被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利，包括（　　）。 劳动者的劳动权利包括( ) 劳动者的劳动权利有（）。 劳动者的劳动权利包括( )