热门试题
战略发展应当关注的人力资源风险（）
相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节（）
测组织所需要的人力资源应该包括人力资源的以下三个方面（）
当人力资源需求大于人力资源供给时的状态，应该优先考虑外部招聘。()
企业人力资源至少应当关注下列哪些风险（）。
人力资源控制，下列需关注的主要风险是（）
人力资源预测包括人力资源的__和人力资源的__
依据《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》，人力资源管理需关注的主要风险有（）
从人力资源队伍的构成上人力资源发展预测可以分为人力资源规模预测、人力资源年龄结构预测、人力资源专业结构预测、人力资源学历结构预测、人力资源职务结构预测和人力资源效益预测。()
企业人力资源管理至少应当关注哪些风险
人力资源管理的投资模式主要关注的是（）
企业人力资源管理应当关注下列风险：（）
人力资源管理所关注的内容有哪些。（）
企业人力资源管理至少应当关注哪些风险
人力资源管理只关注员工的招聘和选拔。（ ）
人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。
人口资源、人力资源和人才资源的关系是: 人力资源>人口资源>人才资源|人口资源>人力资源>人才资源|人口资源>人才资源>人力资源|人才资源>人口资源>人力资源
依据《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》，人力资源管理需关注的主要风险有（ ）。
分析项目人力资源需求时，需要重点关注哪些方面？（）
A公司决定进行新一轮的企业人力资源预测，预测时需要进行下列六项工作，这六项工作的正确顺序应该是（）①了解企业人力资源环境②分析当前人力资源需求③预计未来人力资源需求④分析当前人力资源⑤预计未来人力资源供给⑥供需平衡分析
