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企业人力资源至少应当关注下列哪些风险()。
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企业人力资源至少应当关注下列哪些风险()。
A. 人力资源缺乏或过剩
B. 人力资源退出机制不当
C. 人力资源激励约束机制不合理
D. 关键岗位人员管理不完善
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