人力资源管理的投资模式主要关注的是（）

人力资源管理从功能上分为四种模式，其中主要关注公平就业机会的是 ( ) 根据摩根等的理论，国际人力资源管理与国内人力资源管理的主要区别包括国际人力资源管理（） 人力资源管理的系统性主要休现__看待人力资源管理 人力资源管理者和人力资源管理部门主要扮演（）种角色 (2014.4单2)关注公平就业机会的人力资源管理模式被称为 ( ) 研究电子商务的管理模式，电子商务的组织与人力资源管理的主要关注内容包括（） 人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（） 投资建设项目人力资源管理的主要环节包括______。 依据《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》，人力资源管理需关注的主要风险有（） 公共人力资源管理的模式是事务性管理模式（） 借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的（　　）。 借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米尔科维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的（） 关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法，正确的是（ ）。 关于国际人力资源管理与国内人力资源管理主要区别的说法，正确的是（　　）。 人力资源开发是人力资源管理的（）。 高度重视各国人力资源管理习惯上的差异，并根据这种差异调整公司对海外子公司的人力资源管理政策或方式。这种人力资源管理模式是（ ）管理模式。 人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动主要包括（） 企业人力资源管理至少应当关注哪些风险 企业人力资源管理应当关注下列风险：（） 人力资源管理所关注的内容有哪些。（）