员工请病假后，到公司销假必须出具医院哪些证明（）

员工请病（工伤）假必须提供正规医院的有效证明，方可确认为病假，否则将按事假处理（） 员工请病假需提供病例证明和病假条以下那几个医院开具的病假条有效（） 员工请病假需要提供医疗证明（） 员工病假需提供（）级以上医院，出具的（） 任何病假，员工需提前或在当天通知上级主管。请病假需有医院开具的病例本、病假条等诊断证明，否则按（）处理 员工应出具哪里开具的证明方可算作病假（） 员工因病、非因工负伤申请病假，需提供市级以上医院出具的就医收据证明、诊断书或出院证、病例、医嘱等就医材料，且必须盖有医院公章（） 病假条及病休证明需在销假后（）日内补办完相关请、销假手续，超过时间未办理，按事假处理 请病假必须提供什么证明材料（） 员工本人确实因病，不能正常上班者，需提交申请，病假必须取得医院开具的证明。病假工资照常发放（） 管制员请病假的还应提供医院出具的（） 员工甲申请半天病假，是否需要提交医院相关证明（） 病假销假不需要哪些材料？（） 员工休病假应出具三甲医院的病假证明或病历复印件。原则上最多请假天数不得连续超过几天（） 员工请病假应附甲级医院有效病假证明，病假期间（且在劳动行政主管部门规定的医疗期内）工资按员工日工资的（）计发 员工请病假原则上一律提交（县）市级三级及以上医院相关证明材料（） 员工因病需要治疗和休养的，可请病假。病假（）及以内的，须提前向部门经理请假，3天以上同时报分管总经理批准，（）及以上必须报总经理批准。病假（）及以上者须持医院有效证明，无医院有效证明的，一律按旷工处理 员工请病假必须持（）证明，员工月累计超过（）个工作日后仍难以痊愈，从病假第一天起开始计算医疗期 员工工作期间请病假一天不需要证明（） 员工请病假1天以上或每周定期就诊者，须持有（）以上医院开据的《疾病证明书》。