根据考评内容不同，绩效指标有（　　）。

根据绩效（ ）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。 根据绩效（ ）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。 根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。 根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。 不同岗位和行业对绩效考评的标准、方式和内容要求不同，因此绩效考评应具有( ) 绩效考评指标体系设计的内容包括 说明绩效考评指标体系设计的内容方法。 员工考评指标有（）。 绩效考核指标的（）是根据考评及考评结果的应用等情况进行修订，使绩效考评指标体系更加理想和完善 (2019年5月)在对中层人员进行考评时，反映部门总体绩效的指标有（ ）。 根据农发行的绩效考评办法，七项考评指标中成本效益类指标包括（）。 根据( )的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。 由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（） 由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为( )． 由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可分为（　　）。 由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（　　）。 根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，银行业机构绩效考评指标包括：__、发展转型类指标、社会责任类指标（） "绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。 绩效考评过程中，根据考评的参加人不同分为（） 按照绩效考评主体的不同，可将绩效考评分为（ ）