按照绩效考评主体的不同，可将绩效考评分为（ ）

在绩效考评中，最重要的考评主体是（）。 辅警的季度绩效考评分为（） 根据考评内容的不同，绩效考评可以分为（）。 按考评的主体划分，人员绩效考评可分为() 考评者与被考评者是绩效管理系统中的主体因素，主要体现在（　　）和绩效考评阶段。 绩效考评方法按照效标的不同，可分为多种不同类型，但不包括（　　）考评方法。 根据( )的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。 不同岗位和行业对绩效考评的标准、方式和内容要求不同，因此绩效考评应具有( ) 在绩效考评主体选择方面，上级考评的特点是（） 按照时间周期的维度，可以把所有绩效指标的考评分为（　　）等。 根据绩效考评时所选择的考评内容的不同，饭店的绩效考评可分为（）等几种类型。 先对基层进行绩效考评，再对中层进行绩效考评，最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的（） 在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。 在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。 在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础（） 在绩效管理中，以上级主管的考评，其考评分数对被考评者的结果影响（） 简述绩效考评标准量表的种类。并列举考评标准可采用的评分方法。 简述绩效考评的种类、设计原则和评分方法及考评标准量表的设计。 绩效考评指标标准的评分方法主要有（　　）。 在绩效考评主体选择方面，同事考评的优点或缺点是（）