(2017年11月)适用于解决问题能力的培训有（　　）

(2017年5月)企业年金适用于( ) （2018年11月）企业年金适用于（　　）。 （2018年11月）（　　）比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。 (2017年11月)常用于管理培训的现场培训方法是（ ） (2019年11月)激励性薪酬更适用于（ ）。 (2017年11月)股票期权的行权价（）一般适用于公司股价看涨的情况。 为提高解决问题能力而实施的培训，适宜采用（） (2017年11月) 培训前评估的作用有() 为提高解决问题的能力而实施的培训，适宜采用（　　）。 (2017年11月) （　　）的考评方法适用于激发员工表现，开发其技能，但不能在员工之间进行比较。 (2016年11月) 团队薪酬适用于企业发展的（）。 培养护士分析问题和解决问题的能力,最好的培训方法是（） (2017年11月)（ ）适用于及时了解被调查者对某种情况的看法，便于做出好与差的评价。 (2017年11月) （　　）统计汇总产品实耗工时的方法，适用于生产稳定、大批大量生产的企业采用。 (2017年11月)培训项目的设计和管理应关注的问题包括（　　） (2015年11月)?（）是适用于营销人员的薪酬支付制度。? 采用（）对管理人员进行培训，能够提高其解决问题能力和决策能力 递归一般用于解决问题有（） 多用于巩固知识，训练学员分析；解决问题的能力与人际交往的能力，但运用时对培训教师的要求较高的培训形式是（）。 掌握解决问题的规则并能有效解决问题的能力是()。