（2018年11月）（　　）比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。

仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）。 原则上异种钢项目代号只适用于与操作技能考试相同的情况。 ()的考评方法适用于激发员工表现，开发其技能，但不能在员工之间进行比较。 试比较心智技能与操作技能？ 试比较操作技能与心智技能。 对运输时间要求比较高的货物，如海鲜、活动物等适用于那种运输方式（） （）测验主要适用于缝纫机操作工和其他需要准确操作技能的工作人员的方法。 (2019年11月)激励性薪酬更适用于（ ）。 (2018年5月)对()的考评适用于360度或180度考评。 （2008年4月）以下技能中，属于操作技能的是（） （）不适用于对语音质量要求较高的场合。 (2018年5月)（ ）适用于初步筛选应聘者。 适用于对命中率要求较高的查询的是（） (2016年11月) 团队薪酬适用于企业发展的（）。 操作技能培训的要求。 操作技能根据操作对象的不同可以分为___________操作技能与___________操作技能。 (2015年11月)?（）是适用于营销人员的薪酬支付制度。? (2017年11月)适用于解决问题能力的培训有（　　） 操作技能根据动作的连贯与否可以分为___________操作技能与___________操作技能。 操作技能根据操作对象的不同又可以分为 操作技能与 操作技能。