总监级处罚标准为当月迟到________次罚款________元，当月迟到第4次，罚款________元，并以此类推，进行翻倍处罚（）

员工当月迟到从第次起，扣（） 迟到、早退罚款元/人.次（） 上班迟到、无故早退，当月第一次迟到的，迟到者当次扣（）元。当月第二次迟到的，迟到者每次扣（）元，同时扣直接上级（）元。当月累计第三次及以上迟到的，每次扣（）元，同时扣直接上级（）元。迟到、早退超过半小时按一天（）处理，漏打卡视同迟到处理 当月累计迟到次数在几次以上，公司给予责令辞职或辞退（） 员工当月第一次迟到扣减工资（）元；当月内第二次迟到扣减工资（）元，当月内累计迟到三次及以上的，每超一次给予（）一次。如果迟到并且态度恶劣的，可直接给予（）或每月降薪（）元处分，实习期（未转正）员工迟到三次直接辞退 当月迟到早退累计时长X处罚（） 迟到、早退3次以上，第次处罚30元（） 当月迟到、早退3次（含）以内的，按元/次扣发月度绩效（） 市场代表迟到、早退罚款300元/人，直管干部处罚200元/人（） 当月每迟到或早退一次扣发奖金（）元 某中学规定：教师迟到一次，罚款10元；缺勤一次，罚款50元。该校的做法()。 某中学规定：教师迟到一次，罚款10 元；缺勤一次，罚款50元。该校的做法（ ）。 某小学规定：教师迟到一次，罚款100元；缺勤一次，罚款500元。该校的做法() 公司规定站点员工早会迟到者罚款标准（） 公司层面的会议或培训，迟到半小时罚款（）元/次，超过半小时罚款（）元/次，门店层面的集会店长自行处理 员工迟到早退一次扣发当月（）全勤奖 月累计迟到超过（）次,将被扣罚本人当月全部奖金 迟到、早退超过__分钟记入当月缺勤，每人次扣100元 劳动纪律中规定上班迟到每分钟罚款元（） 月末统计的出勤当月首次上班未打卡或者下班未打卡罚款（）元；当月出现3次以上（含3次）上班未打卡或下班未打卡的扣除当月全勤奖，并每次罚款（）元