热门试题
学生迟到早退（）次，作旷课（）节计算
迟到早退五次做旷课（）节计算。
学生迟到早退（）次，作旷课（）节计算
关于迟到早退，每月有 次善意迟到，可以晚来 分钟（）
迟到早退 30 分钟至 59 分钟，扣多少（）
公司对业务员的执行力要求非常严格，其中迟到早退也是职场工作态度的体现，会有相应的处罚措施，迟到一次罚款多少（）
总监级处罚标准为当月迟到________次罚款________元，当月迟到第4次，罚款________元，并以此类推，进行翻倍处罚（）
迟到早退达（）分钟者作旷课一节计算
正向考勤的迟到早退以及旷工是怎么产生的（）
主管.经理级处罚标准为当月迟到________次，罚款________元；当月迟到第4次，罚款________元，并以此类推，进行翻倍处罚（）
不迟到早退，擅自离开岗位。有事离开柜台，做好离岗登记。
员工迟到早退一次扣发当月（）全勤奖
未获批准或无正当理由迟到、早退的，下列哪种情形（），每次罚款100元
迟到/早退处罚规则（）
当月迟到第________次，罚款________元；当月迟到第4次，________元；以此类推，进行翻倍处罚（）
迟到、早退者，考核50元/次，月迟到、早退共计（）次以上者，加罚100
不准迟到早退，擅离职守，前述行为超过__时视为缺勤（）
员工迟到、早退，一次考核元（）
迟到早退达20分钟以上者做旷课（）节计算。
公司员工上下班按时打卡，每月公司允许迟到早退_______次（）
