在制定人力资源战略时首先要考虑的问题是（）

企业进行人力资源规划，首先要进行人力资源的（ ） 人力资源供需状况分析首先要对（） 制定人力资源战略的基本过程与其他职能战略的基本步骤类似，制定人力资源战略的第一步是（） 关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略 一个国家在制定战略时首先要考虑的是__ 在建立人力资源制度体系时，首先要策划解决好重要的核心问题，即（ ）。 请简述制定人力资源战略的程序。 在制定人力资源战略时，哪个战略与成本领先战略相匹配（） 在制定人力资源战略时,哪些战略与产品差异化战略相匹配（） 设计一个网页时首先要考虑的问题是（） 治疗抑郁症首先要考虑的问题是（）。 吊装方法的选择首先要考虑的问题是（）。 退休养老规划中首先要考虑的问题是（）。 设计与组织德育活动首先要考虑的问题是（ ）。 退休养老规划中首先要考虑的问题是（）。 退休养老规划中首先要考虑的问题是（）。 组织人力资源战略和规划的核心内容，制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础的是 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（） 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（） 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础（）