在建立人力资源制度体系时，首先要策划解决好重要的核心问题，即（ ）。

在人力资源配置中我们首先要遵循一个宗旨，（　　）。 战略人力资源管理的价值中首先要考虑的是财务问题 如果做人力资源相关的培训,首先要去了解培训的需求（） 战略人力资源管理的价值中首先要考虑的是财务问题（） 企业应当重视人力资源建设，根据（）战略，结合人力资源现状和未来需求预测，建立人力资源发展目标，制定人力资源总体规划和能力框架体系，优化人力资源整体布局，明确人力资源的引进、开发、使用、培养、考核、激励、退出等管理要求，实现人力资源的合理配置，全面提升企业核心竞争力。 在运用胜任特征进行人力资源管理时，首先要确定什么是（）所必需的胜任特征 完善护理质量制度体系首先要（） 建立人力资源信息系统有何意义？ 建立人力资源信息系统的目的包括( )。 建立人力资源信息系统的程序包括()。 公司以员工和企业的持续共同成长为人力资源开发与培训的目的,实行相结合的方式,并推进内训师、课题制度,建立人力资源开发与培训的效果评价体系（） 当前建立和完善社会保障体系首先要坚持完善下列“保障线”制度（　　） 关于建立人力资源信息系统的陈述,正确的有（） 关于建立人力资源信息系统，下列陈述正确的有( )。 建立人力资源信息系统需要注意的问题包括( )。 随着规模扩大，某企业为加强人力资源管理，成立了独立的人力资源部门。该部门首先要开展的一项基础工作是() 当前，建立和完善社会保障制度体系首先要坚持完善的下列“保障线”制度，包括（）。 在工程项目的人力资源管理中，为了做好项目团队组织计划工作，首先要进行()。 当前建立和完善社会保障体系首先要坚持完善的“保障线”制度包括（　　） 建立人力资源信息系统的程序包括(   )。