（ ）几乎完全忽视了环境因素对员工的激励作用。

下列能够对企业员工产生内部激励的因素是（ ）。 适当拉开员工之间的薪酬差距体现了对员工具有激励性原则。() 幼儿园环境的激励作用是指幼儿园环境中的某些因素对学前儿童的情感所起的激发和鼓励的作用。 依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素才起作用（） 双因理论中保健因素只能使员工产生不满情绪,并不能对员工起激励作用（） 双因素理论中的保健因素只能使员工产生不满情绪，但不能起到激励的作用（） 培训之所以能够对员工产生激励作用，是因为它能够满足员工的（ ）。 授权符合人的自主需要，对所有员工都具有激励作用（） 根据双因素理论，不能对员工起到激励的作用的主要原因是（） 员工激励措施中个人因素包括（）。 目标要尽可能与员工个体需求关联，实现目标对员工的激励作用 目标要尽可能与员工个体需求关联，实现目标对员工的激励作用 对企业人员产生外部激励作用的因素有（）等 对企业人员产生外部激励作用的因素有（　）等。 双因素该理论最重要的贡献，在于要求管理者必须充分注意工作本身对员工的价值和激励作用（） 员工激励措施中物质报酬因素包括（）。 员工激励措施中非物质报酬因素包括（）。 激励知识型员工的因素包括（） 组织激励员工的基本因素是（） 根据双因素理论，下列可激励员工的因素是（）