授权符合人的自主需要，对所有员工都具有激励作用（）

以下关于激励概念的说法中，正确的是（）。 ①激励是通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，满足员工的外在性需要而不是内在性需要 ②激励既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合企业期望的行为进行惩罚 ③激励贯穿于企业员工工作的全过程 ④激励的最终目的是在实现组织预期目标，以及组织成员实现其个人目标 所有的管理者都具有（ ）的角色，包括雇用、培训、激励、惩戒雇员。 在员工职位得到晋升时，一般都需要对其进行（ ）培训。 授权员掉线，需要对授权员进行强制签退（） 所有的民族服装都具有识别作用。() 所有的民族服装都具有识别作用（） 所有的机器人都具有智能。 若要对各级员工进行薪酬激励，则薪酬的结构是（ ）。 并非所有公文都具有领导与指导作用。（ ） 为什么所有员工都需要了解怎样使用消防器材（） 对人具有根本性的激励作用的是（ ） 对人具有根本性的激励作用的是() 在用户执行所有操作前，移动通信智能终端都需要对用户进行身份鉴别（） 需要层次理论认为，对人当下激励最起作用的需要是（） 如果整个作业团队中所有员工都达到标准，整个团队将获得额外的奖金工时激励计划是（） 员工工资数据中，所有项目都需要每月进行重新录入。 作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励，并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工，最恰当的激励做法是()。 作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励，并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工，最恰当的激励做法是（ ）。 为社会工作机构的领导者应运用多种方式对员工进行激励，并因人而异。对具有高度自主性和能力强的员工，最恰当的激励做法是（） 作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励，并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工，最恰当的激励做法是（　　）。(2014年)