登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
三级企业人力资源管理师
>
绩效结果的应用主要包含以下几个方面()
多选题
绩效结果的应用主要包含以下几个方面()
A. 薪酬调整
B. 人事调整
C. 在职培训
D. 员工职业生涯规划
查看答案
该试题由用户352****88提供
查看答案人数:40995
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户352****88提供
查看答案人数:40996
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
商业银行绩效考评结果的应用至少应当包括以下( )方面。
平衡轮工具的主要作用包含以下几个方面:
绩效考核结果不在()方面应用。
绩效考核结果不在()方面应用。
设备运行分析结果应该应用于以下哪几个方面()
设备运行分析结果应该应用于以下哪几个方面()
对构件的质量控制,主要包含以下几个方面()
影响贴标质量的因素主要包含以下几个方面()
申请评分可以应用的领域包含()几个方面
申请评分可以应用的领域包含()几个方面。
BIAS的应用法则主要从以下几个方面考虑:()。
D180主要应用点在以下哪几个方面()
绩效考核本身只是一种手段,目的是要对考核结果进行应用,绩效结果的应用主要包括以下方面() ①用于薪酬的分配 ②用于员工培训 ③用于职务调整 ④用于职业规划
当代领导能力素质主要包含以下几个方面的内容?
服从的标准包含以下几个方面()
境外分支机构综合绩效考核结果主要应用在哪些方面?()
物料的成本主要包括以下几个方面:材质、工艺、人工、是否包含税、()、是否包含运费。
绩效考评结果主要应用于()。
银行绩效考评结果的应用至少应当包括()等方面
境内分支机构综合绩效考核结果主要应用在哪些方面?()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了