境外分支机构综合绩效考核结果主要应用在哪些方面？（）

绩效考核结果应用在哪几个方面 员工绩效考核结果目前主要会应用于（） 境内、 境外各级分支机构信贷经营管理综合评价结果分为（ ） 类。 各级分支行应当建立绩效考核数据定期发布和公布制度，向被考核对象通报绩效考核数据和考核结果，促进其改善经营管理。根据总行绩效考核制度要求，分支行至少应按（）发布绩效考核数据 绩效考核结果的应用主要体现在(   )。 绩效考核在企业中的重要作用体现在哪些方面？ 绩效考核在企业中的重要作用体现在哪些方面 A银行对下级分支机构的绩效考核方案中设置了案件考核指标。该指标属于哪一类指标？（） 绩效考核的结果可以应用在( )。 绩效考核的结果可以应用于（　　）。 绩效考核结果的应用包括薪酬分配（） A银行对下级分支机构的绩效考核方案中设置了托管业务考核指标。该指标属于哪一类指标？（） A银行对下级分支机构的绩效考核方案中设置了理财业务考核指标。该指标属于哪一类指标？（） A银行对下级分支机构的绩效考核方案中设置了战略业务考核指标。该指标属于哪一类指标？（） A银行对下级分支机构的绩效考核方案中设置了运营风险考核指标。该指标属于哪一类指标？（） A银行对下级分支机构的绩效考核方案中设置了国际业务考核指标。该指标属于哪一类指标？（） A银行对下级分支机构的绩效考核方案中设置了同业存款考核指标。该指标属于哪一类指标？（） A银行对下级分支机构的绩效考核方案中设置了公司存款考核指标。该指标属于哪一类指标？（） D银行在对下级分支机构的绩效考核方案中设置了内控评价指标，并按内控评价专项考核得分折算计分。该行在绩效考核中采取的是哪种计分方法？（） A银行对下级分支机构的绩效考核方案中设置了拨备后利润、存款、绿色信贷三项考核指标。该银行绩效考核方案中还缺少哪一类指标？（）