组织成员的合作气氛浓、平均满意程度高且差异小的沟通力式是( )

组织集中化程度和领导人的预测程度都较低，畅通渠道不多，组织成员具有比较一致的满意，组织士气高昂，具有这些特点的沟通形态是（） 赫茨伯格发现，对工作感觉满意的组织成员和对工作感觉不满意的组织成员的回答完全相同。() （）的沟通渠道比较多，从而使成员之间的满意度差异较小，士气高昂，具有良好的合作氛围 良好的组织文化同时意味着良好的组织气氛，它能够激发组织成员的士气，使组织成员更加团结紧密，这是组织文化的（）的体现 组织成员士气高昂，具有比较一致的满意度，沟通渠道不多，具有这种特点的正式沟通形态的是（） 下列哪些国家属于上海合作组织成员（） 组织成员士气高昂，具有比较一致的满意度，沟通渠道不多。具有这种特点的正式沟通形态是全通道式沟通。（） 根据组织成员间沟通途径的不同，沟通可分为() （）属于控制型网络，该沟通方式集中化程度高，解决问题的速度快，但是其沟通渠道少，组织中成员的满意度低，士气低落 组织成员可以不受任何限制地互相沟通，各成员在沟通中享有平等的地位的沟通方式是（ ） 在下列沟通形态中，组织成员满足感最高的沟通形态是（　　）。 组织的规范化程度越高，组织成员的能力就（）。 以下国家是上海合作组织成员国的包括（） 到目前为止，上海合作组织成员国有（）。 组织中的轮式沟通网络，集中化程度高，但成员间彼此能自由的沟通（） 加强（ ）公众沟通的目的，是培养组织成员的向心力、凝聚力，培养组织成员的主体意识和形象意识。 组织成员可以不受任何限制地互相沟通，各成员在沟通中享有平等地位的沟通方式是() 工作效率较高，组织气氛压抑，组织成员的关系紧张是()领导的主要特点。 环式沟通网络能提高组织成员的士气，即大家都感到满意，但Y式在解决复杂问题时最为有效. 据经济合作与发展组织（经合组织）网站消息，该组织成员于5月11日举行的管理委员会上同意邀请（）成为经合组织成员，这将使经合组织成员扩充至35个